B2B w IT a umowa o pracę: pierwsza interpretacja GIP dla branży

Główny Inspektor Pracy wydał 29 lipca 2026 r. interpretację indywidualną (GIP-GPP.50.6.2026.3), w której uznał, że opisany model współpracy z kontraktorami IT na umowach B2B nie stanowi stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 Kodeksu pracy. Kluczowe okazały się samodzielność kontraktorów co do czasu, miejsca i sposobu realizacji zleceń, możliwość odmowy przyjęcia zlecenia oraz ponoszenie przez nich własnego ryzyka gospodarczego i odpowiedzialności za wykonanie umowy. GIP dopuścił przy tym korzystanie ze sprzętu Zamawiającego ze względów bezpieczeństwa danych oraz obowiązek przestrzegania norm ISO, RODO czy zasad cyberbezpieczeństwa. Interpretacja dotyczy konkretnego stanu faktycznego, ale jest dobrym punktem odniesienia przy weryfikacji własnych kontraktów B2B.

Więcej o wnioskach z interpretacji i o tym, na co zwrócić uwagę w umowie, przeczytasz w naszym wpisie na blogu: https://kgmlegalit.pl/b2b-w-branzy-it-a-umowa-o-prace-najwazniejsze-wnioski-z-interpretacji-gip/

Udostępnij:

Autor

Karolina Gabriel

Radca Prawny, przedsiębiorca i specjalistka w zakresie szeroko rozumianego Prawa Nowych Technologii - w szczególności w branży IT, prawa pracy i prawa przedsiębiorców. Na co dzień pracuję jako Prawnik-in house. Ukończyłam studia magisterskie na kierunku “Prawo”. W trakcie studiów prawniczych brałam udział w wymianie Erasmus +, gdzie przez 6 miesięcy studiowałam na Uniwersytecie Europejskim Viadrina we Frankfurcie nad Odrą w Niemczech.