Czy muszę oznaczać treści stworzone z pomocą AI?

02 sierpnia 2026 r. zgodnie z art. 50 AI Act dostawcy i podmiotów stosujących niektóre systemy AI muszą przestrzegać obowiązków w zakresie przejrzystości określonych w tym przepisie. Jednak nie wszystkie treści muszą być oznaczane. W dalszej części artykułu dowiecie się, kiedy należy oznaczać treści generowane przez AI, a kiedy nie jest to obowiązkowe. Kogo dotyczy obowiązek oznaczania treści wygenerowanych przez AI i jak je oznaczać?

Czytaj Więcej +

Czy pracownicy mogą korzystać z ChatGPT/AI w pracy?

Czy pracownicy w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych mogą korzystać z modeli sztucznej inteligencji? Myślę, że większość z Nas już wie, że sztuczna inteligencja może ułatwić pracę i wykonywania niektórych żmudnych zadań czy analiz dokumentów, ale czy jest to legalne i czy każdy może z tego korzystać w pracy? Czy potrzebuję na to zgody przełożonego, a może wystarczy anonimizowanie danych?

Czytaj Więcej +

Czy można cofnąć zgodę na wykorzystanie wizerunku?

Udzieliłeś komuś zgody na wykorzystanie swojego wizerunku i nie wiesz co teraz zrobić? Jesteś influencerem, modelką czy po prostu udzieliłeś komuś zgody na wykorzystanie wizerunku, minął jakiś czas, a twój wizerunek nadal jest wykorzystywany przez drugą osobą? Zadajesz sobie pytanie: co mogę teraz zrobić? Jak cofnąć zgodę? Nie chcę, aby ta marka więcej publikowała moje zdjęcia czy wideo lub inną formę z wykorzystaniem mojego wizerunku?

Czytaj Więcej +

15 czerwca 2026

Prawa autorskie do kodu napisanego przez pracownika w godzinach pracy

Czy kod napisany przez pracownika w godzinach pracy automatycznie należy do pracodawcy? Jesteś zatrudniony na umowę o pracę i podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych masz za zadanie przygotować odpowiedni kod źródłowy. W przedmiocie umowy o pracę masz wskazane jakie masz obowiązki i m.in. jest to wykonywanie obowiązków, do których należy również stworzenie kodu źródłowego? A może jesteś zatrudniony na umowę o pracę, ale przygotowujesz kod źródłowy poza swoimi obowiązkami pracowniczymi? Kto ma prawa do kody i w jakich sytuacjach możemy z niego korzytać na swój użytek, a kiedy przechodzi on całkowicie na pracodawcę?

Czytaj Więcej +

Wzór umowy NDA - z wyjaśnieniem co musi zawierać umowa NDA

Masz pomysł na biznes, aplikację albo nowy produkt i chcesz pokazać go inwestorowi, programiście lub partnerowi? Zanim to zrobisz to powinieneś mieć umowę NDA (umowę o zachowaniu poufności).Bez niej ryzykujesz, że Twoje pomysły, dane lub know-how zostaną wykorzystane bez Twojej zgody.W tym artykule pokażę Ci:czym dokładnie jest NDAkiedy naprawdę warto ją podpisaćco musi zawierać dobra umowa NDAjakie błędy najczęściej popełniają przedsiębiorcyoraz możesz skorzystać z możliwości gotowego wzoru Umowy NDA.

Czytaj Więcej +

Kto musi się wpisać do CRBR

Czy wiesz czym jest Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych czyli w skrócie CRBR? Kto musi się wpisać do CRBR?W niniejszym poście postaram się wyjaśnić obowiązki i najczęstsze błędy. Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych to obowiązek, który dotyczy wielu przedsiębiorców i nie tylko, a jednocześnie wciąż o nim zapominamy i budzi sporo wątpliwości.

Czytaj Więcej +