B2B w branży IT a umowa o pracę - najważniejsze wnioski z interpretacji GIP
Umowy B2B od lat stanowią podstawowy model współpracy w branży IT, wynika to pewnie z wygody oraz mniej ograniczonych możliwości w znalezieniu większej ilości zleceń przez np. programistów, analityków, project managerów. Samo podpisanie umowy, której nazwa nie stanowi umowy o pracę nie gwarantuje, że umowa nie zostanie uznana za stosunek pracy. Decydujące znaczenia ma nie sama nazwa zawartej umowy, lecz sposób w jaki jest wykonywania i jaka jest faktyczna jej treść. Niedawno zostały wydane już pierwsze interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy. W tym przypadku omówimy sobie jedną z takich interpretacji, które dotyczy stricte branży IT. Wydana interpretacja nie przesądzona o tym, że każdy podobny kontrakt jest automatycznie bezpieczny, ale przedstawione zostanie co warto wiedzieć i na co zwrócić uwagę przy podpisywaniu umowy B2B.
Czytaj Więcej +
Czy muszę oznaczać treści stworzone z pomocą AI?
02 sierpnia 2026 r. zgodnie z art. 50 AI Act dostawcy i podmiotów stosujących niektóre systemy AI muszą przestrzegać obowiązków w zakresie przejrzystości określonych w tym przepisie. Jednak nie wszystkie treści muszą być oznaczane. W dalszej części artykułu dowiecie się, kiedy należy oznaczać treści generowane przez AI, a kiedy nie jest to obowiązkowe. Kogo dotyczy obowiązek oznaczania treści wygenerowanych przez AI i jak je oznaczać?
Czytaj Więcej +
Czy pracownicy mogą korzystać z ChatGPT/AI w pracy?
Czy pracownicy w trakcie wykonywania obowiązków pracowniczych mogą korzystać z modeli sztucznej inteligencji? Myślę, że większość z Nas już wie, że sztuczna inteligencja może ułatwić pracę i wykonywania niektórych żmudnych zadań czy analiz dokumentów, ale czy jest to legalne i czy każdy może z tego korzystać w pracy? Czy potrzebuję na to zgody przełożonego, a może wystarczy anonimizowanie danych?
Czytaj Więcej +
Czy można cofnąć zgodę na wykorzystanie wizerunku?
Udzieliłeś komuś zgody na wykorzystanie swojego wizerunku i nie wiesz co teraz zrobić? Jesteś influencerem, modelką czy po prostu udzieliłeś komuś zgody na wykorzystanie wizerunku, minął jakiś czas, a twój wizerunek nadal jest wykorzystywany przez drugą osobą? Zadajesz sobie pytanie: co mogę teraz zrobić? Jak cofnąć zgodę? Nie chcę, aby ta marka więcej publikowała moje zdjęcia czy wideo lub inną formę z wykorzystaniem mojego wizerunku?
Czytaj Więcej +
Prawa autorskie do kodu napisanego przez pracownika w godzinach pracy
Czy kod napisany przez pracownika w godzinach pracy automatycznie należy do pracodawcy? Jesteś zatrudniony na umowę o pracę i podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych masz za zadanie przygotować odpowiedni kod źródłowy. W przedmiocie umowy o pracę masz wskazane jakie masz obowiązki i m.in. jest to wykonywanie obowiązków, do których należy również stworzenie kodu źródłowego? A może jesteś zatrudniony na umowę o pracę, ale przygotowujesz kod źródłowy poza swoimi obowiązkami pracowniczymi? Kto ma prawa do kody i w jakich sytuacjach możemy z niego korzytać na swój użytek, a kiedy przechodzi on całkowicie na pracodawcę?
Czytaj Więcej +
Kto musi się wpisać do CRBR
Czy wiesz czym jest Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych czyli w skrócie CRBR? Kto musi się wpisać do CRBR?W niniejszym poście postaram się wyjaśnić obowiązki i najczęstsze błędy. Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych to obowiązek, który dotyczy wielu przedsiębiorców i nie tylko, a jednocześnie wciąż o nim zapominamy i budzi sporo wątpliwości.
Czytaj Więcej +